理学療法士や作業療法士が転職を考えるとき、“PTOT人材バンク” “PTOTSTワーカー” “レバウェルリハビリ”など、どの転職エージェントを活用するか検討する人は多く、増えてきた印象があります。
そこで今回は以下のことについて解説していきます!!💪
- “成功報酬”とは？転職エージェントの仕組みについて
- 転職する人に費用はかかるの？
- 転職エージェントはなぜ無料で利用可能なの？
- 転職エージェントを使うメリット・デメリットは？
この記事を読むことで転職エージェントの仕組みを知ることができます。
皆さんの行う転職活動の第一歩になれば幸いです🔥
エージェントを活用した方が行動に迷うことなく転職活動を進められます!!
目次
転職エージェントとは??
転職エージェントとは、
求職者と企業の間に立ち、転職活動を無料でサポートしてくれる人材紹介サービスのことを指します。
専任のキャリアアドバイザーが、面談を通じて求職者の希望やスキルを把握し、最適な求人を紹介します。応募書類の添削や面接対策、企業との日程調整、条件交渉まで一貫して支援してくれます。
多くのエージェントは「成功報酬型」という仕組みで運営されており、
採用が決まった際に企業から報酬を受け取ります。そのため、求職者側は基本的にすべてのサービスを無料で利用できるのが特徴です。
転職サイトとの違いは以下の通りです。
| 比較項目 | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|
| 求人紹介 | 専任アドバイザーが紹介 | 自分で検索 |
| 書類添削・面接対策 | あり | 原則なし |
| 企業とのやりとり | 代行してくれる | 自分で対応 |
| サービス利用料 | 無料 | 無料 |
転職エージェントの“成功報酬”とは？
“成功報酬”とは転職が成立したときに発生する費用を意味します。
成功報酬を支払うのは採用側（病院や施設など）
基本的に転職する側（求職者）は一切お金を払う必要がありません。
転職が決まった際に、病院や施設が各エージェントに対して“成功報酬”を支払う仕組みになっています（下図👇）。
成功報酬型以外の形態はあるの？
成功報酬型以外に以下のような形態があります。
- リテイナーフィー型 → 企業が「依頼時点」で一部の費用を支払う、採用成功の有無に関わらず一定額の報酬が発生
- 定額契約型 → 採用代行システム、採用活動自体を委託するケース
- 広告掲載型 → 転職サイトなどに掲載する掲載課金型
日本国内の中途採用市場の大半が“成功報酬型”と言われています。
- 採用が決まったときだけ企業が報酬を支払うため、企業にとって初期費用ゼロ
- 転職エージェントも、成功報酬を得るために本気でマッチングに取り組む。
- 求職者は完全無料
いずれにしても、転職者にとってはメリットが大きい仕組みです🔥
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントの活用には、多くのメリットがあります!!
また、独断で転職活動を行うよりも効率的に進めることが可能です。
無料で転職サポートを受けられる！
転職者は費用をかけずにキャリアサポートを受けられます🏋️
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 施設見学同行
- 面接対策
- 給与・条件交渉の代行
個人で交渉するのが苦手な人にとっては大きなメリットです!
特に給与交渉なんかは1人だと難しいですよね😅
非公開求人など“良い求人”を見つけられることも!!
転職エージェントによっては、病院や施設と直接契約している“非公開求人”を扱っている場合があります。
- 高給与の求人
- 休みが多い求人
- 残業が少ない職場
転職サイトや病院のHPに掲載されていない求人を紹介してもらえる可能性もあるので、登録することで求人の幅が広げていきましょう😄
事前に内部情報を知ることができる場合も！
以前自分も教えていただいたのですが、各エージェントさんはその職場の内部情報を持っていることがあります。
- 職場の人間関係
- 離職率
- 残業の実態や研修費が出るか
- 勉強会の有無
直接は聞きづらいこともあるかと思います。
エージェントに聞くことでかなりそこの不安は解消されるのではないでしょうか??
転職エージェントを利用するデメリット
どのサービスでもそうですが、メリットがあればデメリットも必ずあります。
採用側（病院や施設など）にとっては負担増↑↑
病院や施設側はエージェントを介して転職者を採用した場合、その人の年収の20〜30％の成功報酬を支払う必要があります。
年収400万円の理学療法士を採用した場合：
→25％であれば100万円が成功報酬として病院からエージェントへ支払われる
病院から見たときに、コストが負担になってしまうのが大きなデメリットです。
なので病院によってはエージェントを使わず、直接募集を募るケースもあります。
電話やメールのやり取りが増えるため時間に余裕が必要
転職エージェントもビジネスでお仕事をされています。
転職が成立しないと“成功報酬”が発生しないため、求職者と連絡を頻繁にとり早く転職まで持っていきたいと思うのは当然です。
その対策として、
- 2個以上のエージェントに登録し、並行して進めることで自分にゆとりを持たせる
- 残業を極力減らし、転職活動に割く時間を設ける
ここは各々工夫が必要でしょう。
転職エージェントを上手に活用するコツ
後悔のない転職を成功させて欲しいので、“転職エージェント活用のコツ”を紹介します🔥
いくつかの転職エージェントを併用する
先ほども言いましたが、
“2個以上のエージェントに登録し、並行して転職活動を進める”
これはおすすめです。
同じ求人を扱っているにしても、持っている情報が違う、あるいはより細かい情報を持っているケースもあります。
転職活動は“情報戦”!! 事前準備無くして良い転職はありません!!
複数のエージェント登録はおすすめの手段ですので、ぜひ真似してみてください!!
どのエージェントがいいのかについてはこちらの記事でまとめてます💪
決してすぐに転職する必要はない
今の職場を本当にすぐ辞めたい場合は別ですが、
自分の希望を明確に伝えた上で転職活動を進めることが大切です。
- 給与は〇〇円以上
- 休みはシフト制/土日祝がいい
- スキルアップが可能な職場/人間関係が良い職場
求める条件が人によって違うのは当然のことです。
ここは譲れないポイントを整理し、エージェントさんに伝えることで理想の転職先を見つけやすくなるでしょう🔥
まとめ：転職エージェントの仕組みを理解して転職を成功させよう!!
最後に内容をまとめてみました！
- 転職エージェントは、転職が成立した際に“成功報酬”を病院や施設からエージェントに支払われることで成り立っている。
- 転職する人は完全無料で利用可能
- 好条件の非公開求人を紹介してもらえる可能性あり
- 複数の転職エージェントに登録し、自分のペースで転職活動を進めると◎
“転職活動＝情報戦”です。
しっかりと事前準備し、より良い転職ができることを願っています🏋️
一緒に頑張っていきましょう!!
