『理学療法士5年目。年収400万円でこのままでいいのか不安になったら読む記事』

皆さんが日々健康維持を努力されるように、理学療法士はる坊も日々健康に関する知識を蓄積しています。

そんな中、はる坊がインプットした知識/実践中の運動や食事の中から、みなさんにわかりやすい形でお届けします!!

はる坊がお伝えする内容はは、以下のテーマに関係したものに絞っています。

 はる坊がお伝えするニューステーマ

• 筋トレ/ストレッチに関する知識
• 食事管理による健康促進（はる坊実践中!!）
• 理学療法士としての医学情報を一般の方々へお伝え
• 同業者の方へ働き方を提案

今回は数年臨床経験を積んだPTに対して、今後の働き方の選択肢を解説しようと思います!!

この記事は医療従事者向けです。

ご自身の今の職場環境を見直すきっかけにしていただけると幸いです。

よろしくお願いします!!

現在の職場環境を見直そう!!

• 給料が上がらない理由は？
• 副業はもはや必須項目
• 上司からの押し付けはないか？

給料、ほんと上がらないんだけど…

理学療法士（PT）って国家資格を取って、毎日患者さんと向き合って、けっこう大変な仕事。でも…給料、なかなか上がらないんですよね。
これ、なぜかというと、保険制度と病院の仕組みのせいなんです。

例えば、1単位（20分）のリハビリで算定される点数はだいたい245点くらい。1点は10円だから、20分で2,450円の売り上げ。
1日に20単位やったとしても、病院としては1人あたり5万円くらいの売上。月にすると100万円ちょい。
そこから設備費、事務、医師の報酬などが引かれると、PTに回ってくるお金はほんの一部。そりゃあ給料上がらないわけです。

しかも、保険の点数は国が決めてるから、頑張っても売上の上限がある。
働き方を変えない限り、収入もずっと横ばい…という現実。

副業禁止は時代遅れ

なのに、いまだに「副業禁止です」とか言う職場、けっこうあるんですよね。
いやいや、今どき一つの給料だけで生きていけっていう方が無理ゲーです。

たとえば、自分の経験をブログで発信したり、X（旧Twitter）やnoteでコンテンツ販売したり、スキルを活かして副収入を得る。これってむしろ自分をアップデートするチャンスでもあるんですよ。

「副業は悪」っていう考え方こそ時代遅れ。
むしろ、副業を通して知識も広がって、本業にもプラスになるケースだってあります。

上司が時代遅れ問題

あとこれ。PTあるあるのひとつ、上司がアップデートされてない問題。

「俺の若い頃はさ〜」「昔はそんなの通用しなかったよ」みたいな武勇伝トーク、聞いたことありません？

でも今って、保険制度も、リハビリのガイドラインも、どんどん変わってる時代。
その中で「昔のやり方が正しい」って言われても…正直、しんどいです。

変化に対応しない上司の下で働いても、成長の機会を奪われるだけ。
しかも、それが新人教育にまで影響してるとしたら、もう負のループ。
いつまで再生産を続けるんですかって話。

転職だけじゃない３つの選択肢

• 転職：環境そのものを変える
• 収入と視野を広げる
• スキル転換：価値の出し方を変える

① 転職：環境そのものを変える

一番イメージしやすいのが転職。収入アップや職場の人間関係のリセット、より専門的な分野への挑戦など、物理的に環境を変えることができます。

病院→訪問、急性期→回復期など、フェーズを変えるだけでも負担や働き方は大きく変わるはず。
ただし、繰り返すだけでは根本的な解決にならない場合も。事前に「何がイヤなのか」をはっきりさせることがポイントです。

② 副業：収入と視野を広げる

給料が上がらないなら、自分で稼ぐ力を身につけるのも手。noteやブログ、SNSでの発信、コンディショニング指導やオンラインセミナーなど、理学療法士としてのスキルを活かせる副業は意外と多いです。

副業は本業との相乗効果もあり、知識が深まり、人脈も広がる。最初は小さくても、将来の「選択肢のストック」になります。

③ スキル転換：価値の出し方を変える

「PT＝病院で働く」だけではありません。

デスクワークが得意ならITやリサーチ業務、教育系が好きなら養成校で教える道もある。スキルの活かし方を変えるだけで、別の景色が見えてくるかもしれません。

最近では、Webライティングや動画編集、SNS運用といった分野を学ぶPTも増えています。多様なスキルをかけ合わせることで、他と差別化できる存在にもなれます。

転職エージェントを活用しよう！

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