はる坊です。
理学療法士(以下PT)からPTへの転職
PTから企業への転職をして現在に至ります。
今回は
「PTからPTへの転職シリーズ」の第2回で
「PT向け 転職エージェントの選び方」
について解説していきたいと思います！
- 転職エージェントって必要なの？
- エージェントを選ぶ基準は？
という方に向けて参考になればと思います！
正直僕も当初はエージェントを使っても
大したことないでしょと思ってました。
でも実際にエージェントを利用した感想は、
「次も絶対利用させていただく」です笑
転職時の行動に迷いがなくなります。
ぜひ今回の記事を転職活動の
参考にしていただければと思います！！
📍今回の記事でわかること
- PTの転職エージェント活用実例
- 登録すべき転職エージェント
はる坊
30歳にもならずに2回も転職
するとは思いませんでした笑
目次
理学療法士の転職にエージェントは必要か？【結論：必須です】
自力での情報収集には限界がある理由
転職エージェントは必須です。
まずはじめに、一人での情報収集には
限界があるからです。
幹事経験のある方はわかるかもしれませんが
仕事は適度に割り振ったほうが
生産性が上がります。
それと同じで
本業＋転職活動になると頭がパンクします。
（例外な人もいますが笑）
全部とは言いませんが
転職エージェントに任せるところは任せて
効率よく転職活動を進めることをおすすめします！
- 求人収集
- 履歴書や職務経歴書
- 面接対策や給与交渉
これらはエージェントにお任せです！
はる坊
一人でしてたとき、本業に全く身が入りませんでした…
非公開求人と「職場のリアルを知れる」メリット
転職エージェントは世間に公開されていない
求人情報を持っていることがあります。
その中には好条件の施設が隠れていることもあります。好条件すぎると、みんなその求人に殺到して施設側も大変ですからね。
さらに転職エージェントはさまざまな施設の裏情報、リアルな一面も持っています。
こういった自分だけでは引き出せない情報をキャッチできるのもエージェントを利用する強みです！
- 本業＋転職活動はしんどい
- 役割分担としてエージェント活用
- エージェントは情報量が圧倒的
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※数秒でサクッと完了
失敗しない！理学療法士向けエージェントの賢い選び方
特化型(PT専門)と総合型(大手)を組み合わせるのが正解
当時僕は
- PT専門の転職エージェント
- 自力でサイト上の求人を漁る
この二刀流で転職活動を進めてました。
今ならもっと視野を広げる選択をします。
- PT専門のエージェント
- ビズリーチやJACリクルートメント
- AIやwebを用いて自力で情報収集
こうしてみると自分ですることは
「決断」だけですね笑
でもこれがおそらく一番効率的に、かつ視野を広く転職活動を進めることができます。
総合型(大手)の転職エージェント活用法は
こちらの記事でまとめています⇩⇩
担当者との相性を見極める!! はる坊のチェックポイント
自分を担当してもらうエージェントは
「5-10人のエージェントと面談して決める」
が僕の結論です。
その上で何を基準にエージェントを
選んでいるかまとめました。
- 即レス
- 数多くの求人を出してこない
- 驕りがない
「①即レス」は当たり前ですが、意外と
できていないエージェントもいました。
担当している人数が多いのはわかりますが
仕事上レスが遅い人はあまり信用できません
「②多くの求人を出してこない」
一度あったのが、20-30の求人を出してきてここから気になるところありますか？
と聞かれたことです。
まず求職者の求める条件を聞いてその上で
出してもらいたいところです。
正直、良い求人なら3-4個で事足ります。
「③驕りがない」
これも実体験になりますが
50代くらいのエージェントさんでしたが
web面談で画面越しにもわかるくらい
椅子にドスっと座りながら偉そうな口調で
自分の経験では〜という話を
延々とされていました。
自分の話を延々とする人は基本的に
自分が気持ちよくなっているだけですね。
いいエージェントに当たればそれだけモチベーション維持・向上にも繋がります！
自分の基準も探してみてください！
- PT専門と総合型を組み合わせる
- 親身な姿勢を行動で見せてくれるエージェントを探す
【はる坊流】転職成功を勝ち取るエージェント活用術
エージェントに「自分の本音」をさらけ出す重要性
自分の本音は正直にいうべきです。
年収・残業なし・休日多い
何でもいいですが、転職先に聞きづらいこと全てエージェントになら安心して聞けます。
自分を開示することでエージェントも
「この人にはいい転職をして欲しい」
と思うものです。（結局は人と人です）
もちろん
「この人大丈夫かな？」
と思う場合には必要ありません笑
情報のセカンドオピニオンとして複数社と対話する
エージェントもとても多く存在します。
何人かと面談する、何社とも面談する
これは本当にとって欲しい行動です。
何社も受けてるとほんとにわかります笑
- 自身の報酬のために転職させる
- その人に良い未来を勝ち取って
欲しいから転職を支援する
②の人、絶対にいます。
就活・友達・恋愛なんでも縁です。
友人を探すくらいの感覚で動いてください！
ひたすらに動いた人だけが
良い結果を勝ち取ることができます！！
- 聞きづらいことはエージェントに確認する
- 妥協せず多くのエージェントと話す
どこがいいの？PT転職で登録すべきおすすめエージェント
【専門性を活かすなら】PTOT人材バンクなどの業界特化サイト
もし、リハビリ職→リハビリ職の転職を
考えているなら、次の3社がおすすめです。
- PTOT人材バンク
- レバウェルリハビリ
- PTOTSTワーカー
数多くの病院や施設を網羅しているのが
リハビリ特化エージェントです。
リハビリ職での転職を考えているなら
ぜひ上記3社の中から選んで欲しいです。
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【高待遇を狙うなら】ビズリーチ・JACリクルートメント
年収アップを目指しているならば
ビズリーチ→JACリクルートメント
の順番で登録しましょう！
ちなみに意外と知られてませんが、
ビズリーチ上でもリハビリ職へのオファーは届きます。
クリニックから直接スカウトがくることも多々あります。
ビズリーチ＝企業転職だけ
ではないので注意しましょう！
はる坊
僕自身ビズリーチ上でスカウトを受けて転職しました！
まとめ｜エージェントを賢く味方につけて、納得のいく職場選びを！
自分に合うエージェントを見つけることが
一番大変ですし時間がかかります。
ただ、そこさえ乗り越えれば
あとはエージェントが引っ張ってくれますし
転職のハードルも下がります。
合うエージェントを見つけたら
自分の言動も大事にしてください。
即レス・丁寧な言葉遣いをする求職者の方が
エージェント側も気合が入ります。
そこだけは注意してくださいね！
一緒に日々挑戦していきましょう🔥
PT→PT転職シリーズ
続きはこちらの記事から⇩⇩
