転職ノウハウ

【2026年最新版】理学療法士におすすめの転職エージェント5選|年収アップと職場選びで後悔しないために

はる坊です。

今回の記事は2026年最新版
「はる坊のおすすめ転職エージェント」
これを1記事にまとめました!

  • エージェントは結局どこがいいの?
  • 自分に合っているのはどれ?

現在実働している転職エージェント企業数は数千社とも言われています。

選択肢が多すぎると優柔不断になり
選びきれないのが人間の心情です…

そこで今回は2回の転職をしているはる坊が
おすすめする転職エージェントを

  • リハビリ職に転職したい人
  • 企業に転職して年収UPを目指す人

この2つのパターン毎に解説します!

ぜひ参考にしていただければと!

📍今回の記事でわかること

  • 2026年最新版 はる坊の
    おすすめ転職エージェント
  • リハビリ職 or 企業
    転職先別のおすすめエージェント
理学療法士
はる坊

PT→PT、PT→企業
両方に転職しているはる坊です

理学療法士の平均年収とキャリア別の現状

平均年収433万円の現実


理学療法士の平均年収は433万円です。
(参照:厚労省) 

日本の平均年収は約477.5万円です。
(参照:国税庁)

もちろん理学療法士は平均年齢も若いため
比較的低く年収が出やすいのもあります。

それでも概ね次に示すとおりです。

  • 1〜. 3年目 :年収380万円〜
  • 5〜10年目 :年収420万円〜
  • 管理職(主任):年収500万円〜

もちろん中には600万円台の方も
いると聞きますが、大体これくらいなんだと思ってもらえるといいかなと。

比較的高い年収なのが

  • 公立病院の中堅以降
  • 整形外科クリニック
  • 訪問リハビリテーション
  • 自費診療併設の施設

などが挙げられるでしょう。

特に公立病院系であれば基本的に給与が
右肩上がりで800万円前後まで到達する
施設もあるとのことです!

  • PTの平均年収は433万円
    日本の平均年収は477万円
  • 平均年収以上貰える病院は
    限られている
  • 管理職でも600万円越えは
    ギリギリのライン

臨床現場での昇給の限界


理学療法士の平均年収が
日本の平均年収よりも下回っているならば

  • より多くの患者さんをより良く治す
  • しっかり単位を100/週以上とる
  • 学会発表や帯同で成果を出す

これらの行動をすればどんどん年収が
上がるのでは?と最初思っていました。

しかし現実は違います。

診療報酬という制度上、
理学療法士が病院に貢献できる収益は
上限が決まっています

どの企業・会社でもそうですが
給与はどれだけその会社に利益をもたらしたかで決められることがほとんどです。

なので医療業界の仕組み上
どれだけ自己研鑽を積んでもそれが給与に
直結するということはありえません。

もちろん、先ほどいったような行動を
日々続けて自己研鑽を積み、
より多くの患者さんを治し続けているPTが
いるのも知っていますし、

それが無意味とかそういうことが言いたい
わけではないのでそこはご理解ください。

あくまで「給与形態」を
客観的に述べたまでです。

理学療法士として年収500-1000万円を目指すには


なかには理学療法士として大成されて

  • メジャーリーグのチーム専属PT
  • 大学教授
  • 様々な学会や病院で講談

大幅な年収アップをされている理学療法士や
講談などで副収入を得ている理学療法士が
いるのも事実です。

ただし注意して欲しいのが
そういった方々は例外なく

  • 年3-5件以上の学会発表
  • 触診やエコーの練習は欠かさず行う
  • 休日にトレーナー帯同
  • 仕事終わりに大学院で研究

このように休み返上で働かれています。
実際目の当たりにしてきたので
間違いありません。

運が良かったとか、コネがあったとか
そんな軽い話ではないのでご注意ください。

  • 年収の高いPTは例外なく
    自己研鑽の量が別次元
  • 運やコネは努力を続けている人へ回ってくる
  • PTとして年収1000万円を
    目指すのは超狭き門
理学療法士
はる坊

どの仕事でもそうですが
「結果」は行動を続けている人のところにくるようです。

失敗します。転職エージェントの選び方


最初に言っておきます。

転職エージェントは
簡単にいい人が見つかりません。
最初は失敗します笑

5-10人以上と面談してそのうちの1人か2人と転職活動を行なっていくのが吉です。

結婚は縁、就職は縁と同じです。
転職エージェントも縁です。

誰でも転職は初心者です🔰
大いに失敗していきましょう!

あとおすすめとしては

  • 大学時代の教授や先輩PTのコネ
  • 友人からの紹介入職

なにもエージェント経由だけが
転職の道筋ではありません。

人の数だけ転職方法もあるので
しっかり情報収集を行なっていきましょう!

理学療法士
はる坊

リフティングと一緒ですね。
最初から転職活動がうまくいく人はいません…

【目的別】現役PTが活用すべき転職支援サービス5選

(ランキングではなくタイプ別に紹介します)

【臨床でキャリアを積みたい・安定を求める人向け】

PTOT人材バンク


PTOT人材バンクはリハビリ転職業界でも
トップクラスの知名度を誇ります。

特徴としては

  • 求人の幅が広く選択肢が多い
  • 都市部はもちろん地方まで網羅

このように幅広く求人を案内できる点に
強みがあります。

求職者にとって
求人の幅広さは一番大切といっても
過言ではないでしょう。

理学療法士の転職におすすめ?PTOT人材バンクの評判・メリット・活用法を徹底解説PTOT人材バンクの評判やメリット・デメリットを理学療法士が実体験ベースで解説。転職エージェントの正しい使い方や後悔しない転職のコツも紹介します。...

PTOTSTワーカー


PTOTSTワーカーは
株式会社トライトキャリアが
運営されている転職エージェントです。

2006年創業で2013年から
「PTOTSTワーカー」のサイトを
オープンされたようで

20年以上も医療福祉業界に
尽力されてきています。

  • 管理職などの希少求人
  • 講師などの特殊求人例

このような少し独特な求人があるのが
他社との差別化かなと思います!

理学療法士の転職におすすめ?PTOTSTワーカーの評判・メリット・活用法を徹底解説転職エージェント選びに悩む理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方必見!「PTOTSTワーカー」の特徴やメリット、電話が多い等のデメリットを現役PTが本音で解説。希少な講師求人の有無や、後悔しないためのエージェント活用術も伝授します。...

レバウェルリハビリ

【企業転職・メディカル営業で年収を上げたい人向け】

ビズリーチ

JACリクルートメント

理学療法士が「企業転職」も視野に入れるべき理由

転職でよくある失敗例と後悔しないための対策

【まとめ】まずは2社登録して「自分の市場価値」を確かめよう

初めての転職で失敗しない! エージェントの選び方を解説!!


理学療法士が転職エージェントを選ぶ際にチェックしたいポイントを紹介します🔥

① 求人数が豊富な転職エージェントを選ぼう


転職エージェントを選ぶうえで
最も重要なのは“求人数”です。

サポート体制が大事なのはもちろんですが、母数が大いに越したことはありません。

僕は2つの転職サイトを用いていましたが、結局求人がエージェント同士被っていることもありました。

エージェントとのやりとりが面倒!
という方は、求人数が多いエージェント1社を利用することで連絡頻度を最小限に抑えることも可能です🧐

② 理学療法士に特化した転職エージェントを活用しよう


なぜ医療職全般(看護師・薬剤師など)の転職を扱うサイトより、理学療法士に特化したサイトをおすすめするかというと、サポートが手厚いからです。

例を挙げると、

  • 職場の雰囲気や人間関係といった実状を把握しているときもある
  • 整形リハ、脳神経リハ、内部リハ、幅広く網羅していることも!

ただ、もし“異業種にも挑戦したい”という希望があれば職種に特化していない転職エージェントを用いるのはありでしょう😄

現役PTがおすすめする転職支援サービスランキング


PTOT人材バンク


リハビリテーション専門のキャリアパートナーが丁寧にサポート!!

47都道府県すべてのエリアに対応しているのも強みです🔥

転職サポートサービスについては入職後のアフターフォローまで行なっているので、生涯の転職パートナーとして利用可能です。(僕も利用させていただきましたが非常に心強い存在でした!!)

  • 非公開求人多数&対応が早い!!
  • 担当者のフォローが手厚い!!
  • 書類作成・面接・内定まで転職活動を無料でサポート

求人数が多いのはやはり強いですね💪

レバウェルリハビリ


レバウェルは厚生労働大臣許可の医療・介護・ 保育・ヘルスケア領域に特化した求人紹介/転職支援サービスです。

レバウェルの親会社は大手転職サイトのレバレジーズメディカルケア株式会社です。

  • 理学療法士専門だから希望条件に強い
  • 書類作成・面接・内定まで転職活動を無料でサポート

大手の安心感はピカイチです✨

PTOTSTワーカー


総合病院から訪問リハビリまで多数も求人を掲載!!

総合病院・リハビリ病院はもちろん、クリニックや介護施設、訪問リハなどの求人掲載多数!!

  • 無理な転職を勧められない
  • 専任のアドバイザーが転職サポート
  • 書類作成・面接・内定まで転職活動を無料でサポート

理学療法士の転職でよくある失敗例とその対策方法


転職を考えている人のなかには、
“転職して本当に環境がよくなるの?” 
“今より条件が悪くなるのが怖い”
と不安がある方も多いはずです。

失敗例① リハビリの対象者の年齢層や疾患内容が想像と違った


理学療法士の勤務先は多岐にわたります。
勤務先ごとに年齢層や疾患内容が異なるのは当然です。

自分がリハビリに携わりたい患者の年齢は?
診てみたい疾患の分野は?

ここは自分にしかわからないポイントです!! 必ず明確にしておきましょう🔥

失敗例② 自分が持っている技術を活かせなかった


これまでの臨床経験で培った技術は誰しも持っています。しかしそれが全く活かせないケースも存在します。

  • 回復期(脳疾患多め) 
    → 整形外科勤務
  • 整形外科勤務    
    → 内部疾患

こんなケースではなかなか自身の技術や経験を活かしづらいでしょう。
個人的にですが、理学療法士も医師と同じように分野は専攻すべきだと考えています。


僕も当初ジェネラリスト(全疾患をみれる理学療法士)を目指していました。

しかし、
勉強すべき内容が膨大すぎて、逆に救える患者さんが少なくなってしまうと考えるようになりました。

このような場合では、現状と全く異なる病院への転職も大いにアリでしょう👇

  • 他の分野に強い興味があり、一から勉強し直す努力ができる人
  • 最初の病院で全疾患を経験、その後どれかの道に進むと決めた人

このケースではぜひこのまま突き進んで欲しいです🔥

【まとめ】まずは無料登録から一歩を踏み出そう!!


理学療法士に限らず、転職は情報量とサポート体制の差が結果に直結します。

年収アップ・働きやすさの両方を手に入れるために、まずは気になるエージェントへ登録してみてください🔥

おすすめの手法は2つの転職エージェントに登録することです!

片方にはない求人も存在します。そうした求人紹介を受けることで自身の選択肢の幅を増やせます!

また、エージェントとはいっても人です。
人と人である以上は相性もあるので、相性の良いエージェントのもとで転職活動を進めていきましょう🏋️‍♀️