転職ノウハウ

理学療法士の転職におすすめ?PTOT人材バンクの評判・メリット・活用法を徹底解説

はる坊です。

今回は、
転職エージェントはどこを使えばいいの?
という方に向けて

「PTOT人材バンク」
についてまとめてみました!

結論から言うとこの転職エージェントは、
リハビリ職→リハビリ職に転職する際に非常に有用です。

  • 転職エージェントどこを使うか悩む
  • 各エージェントの詳細が知りたい

これらの悩みを持つ方必見です!
ぜひ参考にしていただければと思います!

📍今回の記事でわかること

  • PTOT人材バンクの概要
  • エージェント活用法と実例
理学療法士
はる坊

僕も実際に利用したエージェントさんです!

PTOT人材バンクとは?特徴をわかりやすく解説


PTOT人材バンクは

「できるだけ多くの求人から比較したい」
「サポートを受けながら転職を進めたい」

というPT・OT・ST(リハビリ職に特化)
におすすめの転職エージェントです。

特にPT→PT、OT→OT、ST→STと同業種に転職する場合に活用されることが多いです。

簡単に概要をまとめました⇩⇩

サービス概要
運営会社 株式会社エス・エム・エス
公式サイト 無料で求人をチェックする “>
対応業種 理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
公開求人数 約6.5万
※非公開求人あり
対応地域 全国
対象年代 全年代
利用料金 完全無料


評判のいい内容としては

  • 求人の幅が広く選択肢が多い
  • 求職者に合う職場を丁寧に提案

これらが挙げられていますね。

逆に不満な点として

  • 連絡が多くストレスに感じる
  • 担当者によって提案力が異なる

などの声があるのも事実です。
(参照:ASIRO inc)

このあたりは次のパートで
実際に深掘りしてみていきましょう!

  • 求人の幅が広いのがポイント
  • はる坊も実際に利用した
    転職エージェント

\業界知名度No.1 /

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PTOT人材バンクのメリット


①リハビリ業界に特化した担当者


PTOT人材バンクではリハビリ職に精通した転職エージェントが多数在籍しています!

各病院や施設の出勤形態や雰囲気、
勉強会の頻度など直接聞きづらい点も
把握してくれています。

無料相談で気軽に確認しちゃいましょう!

②非公開求人が豊富


これも大きなメリットで、
実際に公開されていない求人を
紹介してもらえるチャンスもあります。

非公開ということは、
良いと思った人にしか紹介しない求人です。

そんな職場は期待もできますし、
求人の母数を増やすのは転職活動において
とても大事です!

理学療法士
はる坊

数人のエージェントと
話しましたが、本当に多くの
裏事情を教えてくれました笑

PTOT人材バンクのデメリット


①電話やメールが多くしつこいときが…


よくきく不満や悪い口コミとして、
「電話やメールの頻度が多すぎる」
というコメントがあります。

まあ転職エージェントは転職させた企業や
病院から報酬を得るので、少しでも多くの
求職者を転職させたい気持ちもわかります。

対処法としては、

  • 最初に「連絡頻度」を伝える
  • 不要なら断る

これだけでOKです!

②担当者の質に差がある


エージェントとはいえ人間です。
相性やエージェントの地力の差があるのは
当然です。

これの改善方法は多くのエージェントと面談して、より自分に合ったエージェントを探すことです!

質は行動量でカバーしていきましょう!

PTOT人材バンクのおすすめ活用法


僕は理学療法士から理学療法士へと
転職した経験もあります。

このときはまだ転職初心者だったので、

  • PTOT人材バンクさんに登録して
    求人を探す
  • 直接病院サイトから求人を探す

この二刀流で進めていました。

今思うともっとやりようがあったと
後悔しています。(企業転職も踏まえて)

今の僕なら

  • AIと自分の将来像を話し合う
  • 転職エージェント2社以上登録
  • 10人前後と面談
  • ビズリーチにも登録
  • 起業や副業も視野に入れる

このようにあらゆる手段を用いて、
自身の選択肢を可能な限り広めつつ
転職活動を進めていきます。

転職を決意したら

  • 少なくとも2社以上は登録
  • 5〜10人のエージェントと面談

これだけは絶対にします。
転職は株式選択や不動産物件選択、恋愛とも
少し似ていますが、

選択肢が多いに越したことはありません。

ぜひ僕のやり方を
真似てもらえればと思います。
(少し大変ですが笑)

理学療法士
はる坊

圧倒的な行動をした後の転職は
少なくとも後悔が残りません!

まとめ|転職は情報戦


何度も言っているかもしれませんが、
転職は「情報戦」です。

  • 転職する企業や施設の母数を増やす
  • 5-10人のエージェントと面談する
  • AIと話してさまざまな業界を知る
  • 自分と親和性のある業界を探す

前の章でも書いたところと被りますが、
少しでも多くの行動をとった人ほど
納得のいく転職をされている方が多いです。

反対に、

  • 3社くらいしか受けてない
  • エージェントと話していない
  • 誰にも相談していない

こんな方は結局転職先でも
苦労している印象です。

特に20代後半〜30代半くらいの方は
少しでも良い職場で働きたいはずです。

行動量をできるだけ増やして、納得のいく
転職になるよう一緒に頑張りましょう🔥

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